Organisationsentwicklung und Digitalisierung
Die Entwicklung digitaler Technologien konfrontiert Unternehmen oft auf allen Ebenen mit Veränderung. Digitalisierungstechnik hat dabei auch immer etwas mit den Menschen zu tun, die im Unternehmen arbeiten. Aus dieser Perspektive heißt Unternehmensentwicklung dann, die Veränderung von Arbeitsweisen im Blick zu haben und sowohl für das Unternehmen, als auch für Beschäftigte gute Lösungen zu finden.
Wir werden in dem Workshop erste Einblicke in eine veränderte Perspektive und Praxis hinsichtlich Unternehmensentwicklung vorstellen. Die Digitalisierung stellt Unternehmen auf ganzer Breite vor neue Aufgaben, nicht nur auf der technologischen Seite. Deshalb ist es wichtig, eine gute Basis für die Entwicklung des Unternehmens zu schaffen. Dies bedeutet, sich Entwicklungsprozesse genau anzuschauen und zu wissen, welche eine gute Entwicklung möglich machen und welche dies eher verhindern.
Entwicklung ist möglich, doch unwahrscheinlich
Deswegen steht die Möglichkeit von Entwicklung und deren wahrscheinliches Nichteintreffen im Blickpunkt unsere Überlegungen. Warum spricht man allerorten von Entwicklung – doch in der Praxis geht es oft schief? Wie kann man problematische Entwicklungen frühzeitig erkennen und welche Handlungsweisen führen zum Erfolg?
Wir werden in dem Workshop eine andere Betrachtungsweise von Veränderung vorstellen, die es ermöglicht, zukunftsfähige Lösungen für alle Beteiligte zu entwickeln. Hierbei liegt unsere Aufmerksamkeit auf der Einbeziehung all derjenigen Akteure, die Veränderung und Unternehmensentwicklung mittragen sollen. Wir geben Anleitung zum Handeln und weisen auf gefährliche Fallstricke in Entwicklungsprozessen hin.
Das Webinar findet am 28. Mai von 16 bis 17.30 Uhr statt. Sie erhalten alle Informationen zur Teilnahme an der Veranstaltung etwa eine Woche vor dem Termin.
Bitte nutzen Sie die Anmeldefunktion hier auf der Seite. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
